为什么选择证券行业（证券行业五年职业规划）

随着证券业市场的迅猛发展，新的证券业从业人员资格管理制度明确规定，证券公司、基金管理公司、基金托管机构、基金销售机构、证券投资咨询机构、证券资信评估机构及中国证监会认定的其他从事证券业务的机构中从事证券业务的专业人员必须取得从业资格证书，而即使为了个人理财需要,参加此项考试的学习也是非常有必要的。

证券从业资格考试由中国证券业协会（SAC）负责组织，并负责从业人员管理等相关事项。说到这里，我们得来了解一下中国金融投资领域的各个协会。

证券从业资格考试的考试费用为65元/科，不收报名费，可以说还是比较接地气的。但要注意的是，如果考试未通过，再次报考，仍需重新缴纳所报考科目的费用。

证券从业资格考试合格（两科均满60分）以后，就会获得考试成绩合格证。但是这个证书是电子证书，可以通过证券业协会查询。但要注意的是，这个并不是执业证书。在求职的时候，向用人单位出示打印出来的成绩合格证，同样是有效的。

在被用人单位录用以后，就可以通过用人单位向证券业协会申请执业证书了。而且根据国家法规规定，证券从业人员是持证执业的，所以必须申请执业证书。（这个是用人单位统一申请的，求职者需要提供资料就可以了，不收费的哈。）

拥有执业证书以后呢，就是执业人员了。这时候，就会涉及另一项问题，就是证书的年检了。证券业协会每年都会组织证书年检，一般都是以培训的形式进行，也就是参加证券业协会的培训，合格后，就相当于年检通过了。培训都是采用网络视频形式，再答几套题，成绩合格就OK了（网上能搜到答案哦，很简单）。当然啦，学习不是免费的，得向证券业协会交银子，一般每年300元（以前是200元，未来可能还会涨，但短期内不会哦）。

这里要提示大家一下：如果仅仅通过考试，还未被用人单位录用并申请执业证书，是不需要参加年检和培训哦，所以不用担心。等从业以后，你所就职的机构会组织大家统一交银子培训的，不用担心被落下或忘记年检的。

金融行业收入高，许多年轻人都趋之若鹜，渴望能踏入这一行业。其中证券公司更是备受青睐。目前证券行业的薪资水平与人才制度究竟是怎样，大师兄为你做了详细梳理。

根据A股上市公司2015年年报披露数据，证券行业人均薪酬为74.99万元。东方证券以102.45万元人均年薪高居第一。广发证券和招商证券分别获得第二与第三。排名垫底的国元证券人均年薪仅为41.8万元。

而在金融业各家公司的人均年薪中，证券业人均薪酬74.99万元，保险业人均薪酬17.32万元，银行业人均薪酬15.90万元。证券业以绝对优势领跑金融圈年薪水平。

可能光看表格你没法了解各家证券公司更具体的薪资情况，那来听听证券业老司机是怎么说的：

中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。

国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。

银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。

海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。

齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。

安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。

申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。