2019年残保金如何计算

　　1 残疾人就业保障金计算怎样方法 残疾人就业保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均缴费基数之积计算缴纳，对在职职工超。

　　残保金全年计算公式如下：当年残保金缴纳额=（上一年年度用人单位在职职工人数*1.5%-上一年年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）*上一年年度用人单位在职职工。

　　请问你是哪里的，全国的计算方法不太一样。大体是根据你单位上年度的职工总数 及 单位应该安置的比例（1.5% 全国大部分使用这个比例）计算你单位应该安置的残疾人。

　　每年分两次缴纳，5月、9月申报缴纳。残疾人保证金的计算公式：应缴纳的保证金=（上年用人单位在职职工人数X1.5% - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上。

　　根据相关规定，与财政有经常性经费领拨关系的用人单位应缴纳的残保金，由同级财政部门代扣，按年征收； 其应缴纳的残保金=（用人单位当年末职工总数*1.5%-已安排。

　　残保金即残疾人保障金，是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务，平等地承担社会责任，关爱和扶助残疾。

　　有谁可以帮我解答，急急急

　　1、有安置残疾人 应缴纳残疾人就业保障金=（上年度单位在职职工总数 * 1.6% -上年度单位已安置残疾职工数）*上年度单位职工年人均工资 * 60%2、未安置残疾人 应缴纳。

　　年度在职职工总数和年度职工年平均工资是都按全年算还是分上下半年算

　　凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按怎么样其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。 应缴纳的保障。

　怎么　北京残保金2012年计算方法：2012年缴纳2011年度的残保金，征缴标准为少安排1名残疾人，缴纳残保金30249元（即如何2010年全市职工年平均工资50415元的60%）。 缴。

　　在工伤的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金中部分地如果区计算金额是根据上年度在职职工年平均月工资计算。数额是根据当地人力资源和社会保障局发布金额为。