无话可说主要有三种情况:第一,你的脑子里的确没有东西自然没的说,第二脑子里东西太乱不知道什么先说,从而不会说,第三知道怎么说但就是说不好。这里呢,小编给大家提三个意见,助考生在面试中如鱼得水 第一点自然不用小编提醒,当然就是强化积累,按照以往的题目为例,无非就是,是什么问题?为什么会产生这个问题?以及如何解决这个问题,当我们通过老师的培训,日常的积累,清晰的分清这三个问题,自然就不会一脸懵逼,无话可说了。 (1) 通过积累提升看待问题的深度,也就是“是什么”。 (2) 通过积累丰富分析问题的角度,也就是“为什么”。 (3) 通过积累拓展解决问题的思路,也就是“怎么办”。 至于如何积累,无非就是通过,多看,多学,多想,多悟来帮助自己形成“公务员思维“,其次就是理顺逻辑,不能前后不搭,不能死记硬背,而是转变认识,张不开嘴、说不出口,说到底还是太紧张。其根本原因无非就一个字,“怕”。要么怕自己说不好,要么怕自己考不上。其实压根没有必要,害怕、紧张、焦虑是不能解决任何问题的,不要太在意结果,把心里想的用自己的言语表达出来只要全力以赴了,不管结果如何都不会后悔。 接下来在给大家总结一下,面对各种题型的方式方法 1. 应急应变题:分清轻重缓急,原则性与灵活性相统一,自我反思,主动担责 2. 人际关系题:原则性与灵活性相统一,服从领导,集体利益最重要 同时也需要注意一些细节; 1、对任何对你做出帮助的人表示感谢:比如考官,记时员等。 2、大家都紧张,关注问题本身,分数是面试官打的,别去在意分数的高低 3、要相信面试是公平的,千万不要想什么潜规则,有人靠关系之类的 在答题过程中,也在在意以下步骤: 1、按步骤 2、分情况 3、善于反思 最后,祝所有进面的学生,成功上岸。 |
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