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说实话，这个想法不止一次在我脑子里出现过。之所以会有这个想法，是因为在职场中遇到的困难，所以才有了这个想法。
所以，这是一个职场的艰难处境。毕竟，没有人的职场是可能一帆风顺的。
每个初入职场的人都会希望自己能做好，但其实没有一帆风顺的事情，更多的时候是一步一步的艰难，让你总觉得为什么不辞职，在这里受罪。
在职场中，你感到不舒服的主要原因是你的领导觉得你不给一点压力，你就不会努力。他们希望你能一直给予他们而不要求太多的回报。
所以很多人在被压迫，没有选择的时候，无数次有离职的想法。
当你产生这种想法的时候，说明你已经认清了公司，知道每个老板都在极力压迫自己，实现最大利益。之所以不愿意离开，主要是因为现实的压力，让你不得不屈服，继续在这里工作。
所以，你有了这个想法之后，说明你已经和公司产生了严重的不适应，矛盾已经到了最深的位置，这就是你有这个想法的原因。那么产生这种想法的原因是什么呢？
第一，公司注重利益，不把员工的生死放在首位。
很多公司不重视员工的利益。毕竟，对他们来说，赚很多钱很重要。所以，他们对帮他们挣钱的员工一点同情心都没有。因此，他们毫不犹豫地剥夺员工的所有价值。所以，遇到这样的公司，一定要尽早离开，不要有任何留恋。
这种情况主要存在于一些生产型企业。很多时候，老板为了省钱，不仅会让你做三四个人的工作，还会让你承担更大的责任。
所以，留在这样的公司，不仅赚不到钱，还什么都学不到。离开是你最好的选择。
第二，没有稳定系统的公司
一个公司好不好，主要看制度和文化。
很多公司都是老板说了算，想怎么做就怎么做，但实际上这种做法存在一些问题。毕竟不是所有的老板都懂管理。
这种公司虽然有相关制度，但只是文件，根本不可能执行。其实相关制度的执行会随时随着老板的心情而变化。
如果你的公司老板是靠情绪管理公司，那么员工也是靠情绪做事，这样你根本找不到自己的位置。
在这样的公司里，不仅没有办法提升自己，也没有安全感，只能原地踏步。
第三，工资不稳定，福利不稳定。
大家都是出来打工挣钱的，所以大家按时发工资尤为重要。但是有些公司不按时发工资，存在拖欠工资的情况。所以，如果碰到这样的公司，一定要随时离职。
你说你连基本需求都满足不了，肯定没必要让其他任何人继续做下去。毕竟大家都想找一份按时发工资的工作，这样才有安全感。
至于休息，它只会找任何不发工资的借口，不会给你买五险一金福利。同时，你还要多次申请相关物品。
如果你遇到这样的公司，那么我觉得你可以离开。毕竟活在任何人眼里都是关键。既然工资不能按时发放，承诺的福利也不能落实。
所以我觉得一定要及时止损，让自己的利益最大化。
第四，无休止的加班，不断的画饼。
职场中每个人都要加班，但如果加班是正常的，市场就会拿出所谓的996007给员工洗脑，同时拿出华为、华润等大公司的文化制度让员工拼命为你加班。
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