2020武汉东西湖区辅警招聘程序是什么

　　2020武汉东西湖区辅警招聘程序是什么

　　具体招聘程序如下：查询招聘信息→受理报名→资格审查→体能测试→笔试→面试→体检→公示→聘用等程序。

　　(一)查询招聘信息应聘人员可登陆“东西湖区人力资源和社会保障服务网”(rsj.dxh.gov.cn)及相关社交平台查询相关招聘信息。

　　(二)受理报名

　　1、报名时间。

　　即日起至2020年6月11日下午5时止。

　　2、报名方式。

　　采用网上报名方式，应聘人员通过电子邮件投递《武汉市公安局东西湖区分局辅警报名信息表》及相关资料至指定邮箱。

　　电子邮件附件名称格式统一，举例为：“辅警应聘报名——张XX(考生姓名)”。

　　3、报名需提交的资料。

　　考生下载《武汉市公安局东西湖区分局辅警报名信息表》(模板附后)并提交。表内须附：

　　(1)身份证正反面电子档;

　　(2)毕业证电子档或学信网学历认证(电子注册备案表);

　　(3)核酸检测证明或依据(1个月内的检测结果);

　　(4)个人健康绿码;

　　(5)考生近期正面免冠2寸彩色电子照片;

　　(6)相关证书电子档(可选，提交)。

　　应聘者须如实、完整填写报名登记表格，并对所填写内容及提交资料的真实性、准确性、有效性负责。如未完整填写报名登记表格，视为无效报名，不予受理。

　　4、招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1:2。报名截止后，若达不到比例，适当延长报名时间。

　　(三)资格审查

　　依据招聘条件，在后台对应聘人员进行资格初审，对审查合格的人员予以登记，并核发考生准考证。

　　准考证将通过指定报名邮箱，回复发送至考生报名邮箱，考生打印成纸质档，本人凭证参加体能测试。(请考生注意接收电子邮件。)

　　资格审查贯穿于公开招聘全过程，对提供虚假材料的，一经查实取消聘用资格，已经参加考试的，考试成绩无效。

　　(四)体能测试

　　体能测试时间、地点，另行通知。其他相关：

　　1、体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》进行。具体项目及合格标准如下：

　　(1)立定跳远， 合格标准为≥209厘米。

　　(2)10米×4往返跑，合格标准为≤14.3秒。

　　(3)男子1000米跑，合格标准为≤4分45秒。

　　2、体能测试为达标测试，三个项目须均达标(不折算成绩)，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格;体测合格人员进入笔试及面试环节。

　　(五)笔试

　　笔试时间、地点，另行通知。其他相关：

　　1、笔试内容。

　　笔试内容主要包括政治理论、时事政治、法律法规、公安基础知识等。

　　2、笔试成绩。

　　笔试成绩采取百分制，占比最终综合成绩的50%。

　　(六)面试

　　面试时间、地点另行通知。

　　1、面试采取结构化面试，主要考核应聘人员的综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

　　2、面试成绩：面试采取百分制，面试成绩占比最终综合成绩的50%。

　　(七)成绩评定

　　最终成绩评定按笔试成绩与面试成绩总和来计算，成绩均保留两位小数，依据最终成绩得分由高至低确定拟聘人员。

　　如出现招聘人数与考试人数比例不足1:1.2的情形，按1：1.2比例相应核减招聘人数。

　　如果最终成绩相同的，按面试成绩优先笔试成绩的顺序，取前单项成绩高者优聘。有放弃人员，按综合成绩顺延递补。

　　(八)体检

　　体检时间、地点及相关事宜另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定标准执行，并要求进行核酸检测。

　　体检费用由考生自行承担，如有放弃或者体检不合格人员，按综合成绩顺延递补。

　　(九)公示

　　根据最终体检结果确定拟聘人员，并予以公示，接受社会和考生监督，公示期为5个工作日。

　　(十)聘用及待遇

　　根据最终公示结果，确定聘用人员名单，聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同。

　　聘用的警务辅助人员按规定享受“五险一金”。人均月工资4100-7000元(含个人缴纳社保、公积金部分)，另有：服务年限工资(每满1年服务年限工资增加50元)、年终发放年度绩效工资;配发服装及相关装备;根据岗位需求提供住宿;入职满1年，可参加免费健康体检，可申请加入工会，享有相关工会福利等。

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