变化! 南昌修订中小学教师师德考核办法 连续两年不合格 将调整岗位或高职低聘 有严重失德行为者将被清除出教师队伍 10 月 17 日,记者了解到,南昌市教育局对 2013 年印发的《南昌市中小学教师师德考核办法》进行了修订。 中小学教师将接受学生、家长无记名评议打分,内容主要包括教师形象、为人师表、教育教学、廉洁从教。 南昌市中小学教师师德考核的对象为南昌全市普通中小学、职业学校、特殊教育学校和幼儿园在职教师。上述学校其他在职人员、教研机构、教师进修学校在职人员参照执行。 考核内容 《中小学教师职业道德规范》规定的 : 爱国守法、 爱岗敬业、 关爱学生、 教书育人、 为人师表、 终身学习、 江西省教师师德负面清单。 考核结果 优秀(90 分以上) 合格(60-79 分) 良好(80-89 分) 不合格(59 分以下) 优秀等次不超过 20%。 根据规定,教师存在 " 江西省教师师德负面清单 " 所列举的行为的,经教育行政部门或学校查实,实行 " 一票否决 ",师德考核直接定为 " 不合格 "。 考核程序 组织学生、家长无记名评议打分 师德考核采取平时考核与年度考核相结合的方式进行。 平时考核主要以日常监督为主,重点是对群众反映的师德师风问题进行调查处理。各学校每年应对教师违反师德的行为进行登记,并在年度考核时纳入师德考评结果。年度考核以学校为单位组织实施,每学年末组织一次,依考核程序进行。 自我评价(权重 20%) 由被考核人对照考核内容和评价标准进行自我评价,填写《南昌市中小学教师师德考核表》。 服务对象评议(权重 50%) 组织学生、家长对被考核人进行无记名评议打分,内容主要包括教师形象、为人师表、教育教学、廉洁从教,重点是负面清单规定的内容。班主任在本班评议,任课教师在其所教班级中随机抽取一个班进行评议。评议时学生参评人数不低于全班人数的 90%,家长参评人数不低于全班学生人数的 70%。小学一、二年级和幼儿园教师不开展学生评议。 考核小组评议(权重 30%) 师德考核领导小组成员参照教师自评及服务对象评议情况,结合教师平时师德表现,综合评分。 确定等次 师德考核不合格的教师应在教职工范围内通报,获得优秀等次的教师须在全校范围内公示不少于 5 个工作日。 存档备案 考核结果公示后存入师德考核档案,并在 7 月底前将考核结果录入系统,提交同级教育行政部门审核。 权益维护 被确定为不合格等次的人员,如对复核意见不服,可在接到复核通知之日起 10 日内向上一级主管部门提出申诉。 结果使用 连续两年不合格 调整岗位或高职低聘 对师德考核为 " 优秀 " 的教师,同等条件下,优先评选特级教师和晋升教师职务(职称)、选培学科带头人和骨干教师。 评选模范教师、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、德育先进工作者、师德标兵和年度考核定为优秀等次的,当年师德考核必须是优秀。 师德考核不合格者,年度绩效考核应定为不合格,并在教师资格定期注册、职务(职称)评聘、岗位聘用、评优奖励、特级教师、骨干教师和学科带头人评选等环节实行 " 一票否决 "。" 一票否决 " 的执行期限不得少于 12 个月。 师德考核 " 不合格 " 者,学校领导要对其进行诫勉谈话,经劝诫仍不改正或连续两年考核 " 不合格 " 的,要调整工作岗位或高职低聘。对有严重失德行为,影响恶劣者,依据有关规定做出相应处理,直至清除出教师队伍。对触犯刑律,构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。 |
本文地址:楚汉问答频道 https://www.hubei88.com/wenda/342496.html ,楚汉网—湖北本地生活服务平台,大爱湖北,湖北新闻网捕捉湖北武汉生活大小事件动态,时时分享热点资讯,以及提供湖北各地吃喝玩乐,相亲交友,人才招聘,房产买卖,农产品批发,团购旅游门票,热点娱乐事件等一站式资讯,让您了解湖北的方方面面;另外,本站原创文章,禁止转载,违者必究,谢谢!