滴滴代驾司机身亡，滴滴称代驾没有劳动关系？

上月，某司机酒后驾车，将上班期间的滴滴代驾王灿撞死，王灿出事前一直穿着滴滴代驾的制服，年仅29岁。

事后，王灿的妻子王女士找到滴滴公司索赔，滴滴公司向王女士出示了一张保单，让王女士找保险公司。王女士来到保险公司后，保险公司声称该保险只能在滴滴客户还在车上时出现意外才能够赔付，而王灿出事是在接客的途中，设上当时并没有乘客，因此不能赔偿。

据了解，滴滴公司在司机的每一单中都抽取了2.35元作为保险，该保险的最高赔付是120万元。而王灿已经接单上千个，保险累计金额3696元，对于这个保险，滴滴官方表示愿意赔偿一万元。人死了竟然只愿意赔偿一万元？王女士不服，找到了相关领导，该领导将赔偿的金额涨到了十万元，并表示这个赔偿不是保险的赔付，而是公司的人道主义赔偿。争论了很久，滴滴公司将赔付金额涨到了三十万，但是依然表示这是人道主义赔偿。

记者采访滴滴公司相关负责人，该负责人表示滴滴总部已经同意承担120万的赔偿费用，需要王女士出示相关的责任认定才能将这一流程走完，但王女士不配合。王女士这边的答案却完全与滴滴相反，王女士表示滴滴总公司从没有找自己要相关的事故资料。

其他的滴滴司机同样表示自己不知道这个2.35元的保险去哪了，询问相关事项时，得到的答案永远都是“商业机密”四个字。

滴滴公司同时还表示，并不能从王灿的衣着就判断王灿是滴滴公司的职员，因为滴滴代驾与滴滴公司之间并不存在劳动雇佣关系。话说这是一个什么逻辑？难道代驾和普通的滴滴司机还有什么区别吗？小编实在有点不明白。

那么，这件事情究竟应该怎么处理呢？小编建议，应该找相关的法律咨询师询问具体做法，如果滴滴依旧不履行法律规定的相关赔偿，可以对滴滴进行起诉，交与法院进行审理。