2021年还有社保费减免吗？武汉社保费用免征政策是不是延长了？

【热点咨询】听说失业保险、工伤保险费还要继续减免？真相是······近期，一则“为企业减负，社保支持延长至明年4月30日”的新闻在朋友圈刷了屏：

涉及到社保费用的问题，很多单位负责人纷纷在后台留言：

“今年还有社保费减免吗？”

“社保费用免征政策是不是延长了？”

这里给大家解释一下人社部的新闻原文：

阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策2021年4月底到期后，将再延长一年至2022年4月30日。

即：目前武汉市的失业保险、工伤保险费率已经是阶段性降低后的费率，此政策本来将于今年4月到期，但考虑到疫情风险仍然存在，部分企业压力可能较大，此费率继续延长执行到2022年4月，并不是继续免征。

此项阶段性降低费率政策也无需单位申请或报送材料，社保和税务系统已自动核定，各用人单位只需申报缴费、履行好代扣代缴职工个人缴费部分的义务。

阶段性减免职工养老保险费、失业保险费、工伤保险费政策已于2020年年底到期，大家在单位网申系统中可以看到，社保费从2021年1月起已恢复正常征收。

2021年武汉市企业职工五险

参保单位及个人缴费比例

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现在，参保人员们最关注的可能就是2021年社保的变化，今天我们就来分析下，明年社保将会出现哪些新变化，我个人觉得，基本会在这5个方面，尤其是最后一个非常有必要：

第一，为3类行业的从业者减免社保费

今年遭遇这场黑天鹅事件后，很多企业亏损严重，虽然我国防疫工作可圈可点，但是有部分行业的从业者在今明两年可能还是很困难，首先是冷链食品行业，近几个月频繁查出食物的包装上带有新冠病毒阳性的问题，消费者们为了安全起见，可能将减少冷冻食品的购买，对于从事这类行业的人员，收益可能将面临下滑。

其次是外贸类行业，海外疫情持续蔓延，确诊人数和死亡人数加速增长，为了保障人民的健康安全，对进出口经济的控制也不能放松，这类企业可能还要继续经历经营半停摆的困境。

最后是野生动物养殖户，国家林草局发布《通知》，到年底将禁止包括竹鼠在内的45种野生动物的养殖，这部分人要尽快处理手上的野生动物，并进行转产。意味着将要重新开始，以后付出的辛苦和成本将是很大的。这些人面对收入下降，如何负担社保费也是一个很大的压力。

第二，为2类人群多涨养老金

首先是新冠肺炎重症治愈的老人，他们本身就是高龄人员，身体抵抗力相比年轻人要差很多，又经历了这场病痛，身体负担将加重。即使治愈，也还需要长时间的调理，要负担的营养费，医疗费等等开销相较于其他退休老人会比较大。

其次是经济亏损严重地区的老人，比如南方部分城市，今年不仅遭遇了疫情冲击，还受到了洪水的灾害，城市和农村想要恢复经济，都需要消费进行刺激，而由于城市经济上亏损较多，很多企业收益下降，年轻人可能还面临降薪裁员的问题，这时，退休老人将成为消费主力，为了推动他们积极入市消费，适当的涨钱也是有必要的。

第三，严查企业为员工参保的问题

虽然企业为员工交社保是强制性的，但是一些中小城市，企业受管理宽松，所以就偷偷不为员工参保，除了员工的利益受损外，对养老基金收入也有很大影响，将流失大笔资金，因此，除了文字性的要求外，仍需要有关部门的实地检查。

第四，进行延迟退休试点

今年在“十四五”《建议》中提到了将“实施渐进式延迟法定退休年龄”，但具体何时落地并没有说明，我个人觉得2021年进行试点的可能性很高，2个信号已有预兆，首先，今年1~9月份，养老金收支已经出现倾斜，收入为2.1万亿元，支出却达到了2.8万亿元，出现了7千亿左右的巨大差距。

其次，中国保险行业协会发布《中国养老金第三支柱研究报告》，预测未来5~10年，养老金将有8~10万亿的缺口，如果等到真的出现缺口再填补就太晚了，所以，早做打算，让一部分人先慢慢接受延迟退休的方式，我觉得是势在必行。

第五，为高龄老人提供专属服务

前段时间，网上的2段视频让很多人感到非常心酸，一个是94岁的老人被儿子和儿媳抱着在机器上完成社保卡激活的工作。另一个是湖北宜昌一名老人冒雨去办医保，结果被拒收现金，落寞无措的身影让网友们揪心不已。

随着科技的进步，社保办理逐渐抛弃了人工走向机器，可是很多老人很难跟上快速发展的时代，他们的脑力和体力负担不了。在这两次典型事件后，相信有关部门对于老人们办理社保的问题也将拿出更贴心的方式，比如为这些高龄老人提供专属服务，设立专门的人工柜台，或者上门帮忙办理，让这些老人们顺利舒心的处理好自己的社保问题。

以上这些内容在民法典里面都有记录！