武汉一洗菜女工无端被“下岗” 最终获得3.5万赔偿

　　原标题：洗菜女工无端被“下岗”，最终获得3.5万多元赔偿

　　楚天都市报8月18日讯（记者卢成汉 通讯员杨泳 田晶）李女士进城务工，在武汉青山某单位食堂找了一份洗菜的工作。干了2年半后，她被口头通知下岗了，没有分文补偿。今日，来自青山区法律援助中心的消息说，在法律援助律师的帮助下，经过仲裁和两场官司，她终于获得3.5万多元赔偿。

　　2015年3月，李女士到武汉市某单位食堂从事洗菜工作，双方未订立书面劳动合同。2017年9月，单位口头通知李某解除劳动关系，不仅分文未给，也从未给她缴过社保费。

　　“从早干得晚，难道打的是黑工不成？”李女士不服，于2017年9月，向武汉市青山区法律援助中心申请法律援助。该法律援助中心指派湖北扬子律师事务所郭珊珊律师免费进行援助。

　　据了解，某单位与李女士约定为非全日制用工形式，根据劳动合同法的规定，双方当事人可以随时终止用工，不用支付经济补偿金，也无缴纳社会保险的义务。

　　但郭律师了解到，非全日制劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日，而李女士足月工作，每天工作六七个小时，每月发放工资，从这个证据来看，李女士应该是全日制用工。单位口头通知刘女士辞职，，属非法的，理当给经济补偿并缴纳社保费。

　　2017年11月，青山区劳动仲裁委员会裁定，用人单位支付李女士养老保险费16282元、基本医疗保险费8363元及解除合同经济补偿金11052元。

　　该用人单位不服，向青山区法院提起诉讼，法院依法维持了青山区劳动仲裁委员会的裁决。

　　2018年2月，用人单位对一审判决不服，仍然认为李女士是临时工，随时可以解聘，便向武汉市中级法院上诉。

　　今年7月，武汉中院维持一审判决。历时一年多，李女士终获3.5万多元赔偿。