武汉养老保险问答指南（持续更新...）(2)

　　简单地说，参保人员保持以较高的工资基数缴费，本人指数化月平均缴费工资就会较高，其个人账户累计储存额相对也会较多，达到退休年龄时，其基本养老金水平相对也会较高;相反，若一直以较低的工资基数缴费，本人指数化月平均缴费工资就会较低，其个人账户累计储存额相对也会较少，达到退休年龄时，其基本养老金水平相对也会较低。

　　11、计算个人账户养老金的计发月数是怎么确定的?

　　计发月数是国家根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定的，不同的退休年龄对应不同的计发月数。退休年龄越早，计发月数越大，退休时计发的个人账户养老金相对越低;退休年龄越晚，计发月数越小，退休时计发的个人账户养老金水平相对越高。现行的计发月数是2005年12月3日，国务院在《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)中公布的。其中，退休年龄为50周岁，计发月数为195;退休年龄为55周岁，计发月数为170;退休年龄为60周岁，计发月数为139;退休年龄为65周岁，计发月数为101。

　　12、现行的退休年龄是怎么规定的?

　　关于退休年龄的规定，最早见于《中华人民共和国劳动保险条例》(1951年)，男年满60周岁，女年满50周岁。1978年，国务院发布的《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)规定退休年龄为男年满60周岁、女干部(管理技术岗位)55周岁、女工人(工人岗位)50周岁。

　　13、职工基本养老保险缴费年限不够，能办退休吗?能领养老金吗?

　　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足15年的，可以在以下3个途径中选择其一处理自己的养老待遇：一是可以延长缴费至满15年，然后按月领取基本养老金。其中社会保险法实施前即在2011年7月1日前已经参加职工基本养老保险的人员，延长缴费5年后仍不足15年的，可在延长缴费年限满5年的当月一次性缴费至满15年;社会保险法实施后参保，延长缴费5年后仍不足15年但满10年的，可在延长缴费年限满5年的当月一次性缴费至满15年，延长缴费5年后仍不足10年的，可继续延长缴费，在实际缴费年限满10年的当月一次性缴费至满15年。二是可以申请转入户籍所在地城乡居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇;三是个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构按照程序，经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

　　14、参保人员跨省流动在多地就业，到退休年龄如何领取养老金?

　　参保人员跨省流动就业，转移接续养老保险关系，达到法定退休年龄时，首先按照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(国办发〔2009〕66号)等规定确定待遇领取地，然后由待遇领取地社保机构计发相应的养老保险待遇。

　　15、退休人员的待遇领取地怎么确定?

　　跨省流动就业并转移养老保险关系的参保人员达到待遇领取条件，确定其待遇领取地时，首先要看参保人员当时的基本养老保险关系是否在户籍地。如果在户籍地，户籍地即待遇领取地。如果不在户籍地，再按照“从长、从后、户籍兜底”的原则确定待遇领取地。即：如果在最后参保地参保满10年，则最后参保地为待遇领取地;如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地为待遇领取地;如果参保人员在各地参保缴费的年限都不满10年，则户籍所在地为待遇领取地。

　　16、参保人员已经在甘肃办理退休手续并按月领取基本养老金，现因投靠子女户籍迁至北京。请问可以将养老保险关系转移到北京吗?

　　按照国家有关规定，参加职工基本养老保险的人员跨省(区、市)流动并在城镇就业时，应转移基本养老保险关系。已经领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。因此，在甘肃退休的这位同志并不能将养老保险关系转移到北京。基本养老金已经实现社会化发放，无论退休以后在哪里生活，都不影响其待遇的发放和领取。

　　17、参保人员跨省流动在多地就业，符合待遇领取条件的，在计算其基本养老金时，其本人指数化平均缴费工资等指标如何确定?

　　参保人员跨省流动就业，转移接续养老保险关系，达到法定退休年龄，符合待遇领取条件的，首先确定其待遇领取地。在计算基本养老金时，以本人在各参保地的缴费工资和待遇领取地相对应各年度职工平均工资计算本人的缴费工资指数，并以此计算本人指数化平均缴费工资和基础养老金。

　　18、都说现行的基本养老金计发办法和在职时缴费挂钩很紧密，真的是这样吗?

　　的确。退休人员退休时的基本养老金水平高低，与其在职时的缴费情况直接相关。简单地说：

　　缴费时间越长待遇水平越高。参保人员每缴费1年，基础养老金即增加1%。缴费年限越长，基础养老金计发比例越高，养老金水平越高;缴费年限越短，基础养老金计发比例越低，养老金水平越低。

　　缴费工资水平越高待遇水平越高。基础养老金的基数，一半使用在岗职工平均工资，体现了公平;另一半使用了缴费工资，则体现了效率。缴费工资水平越高、基础养老金基数越大，养老金水平越高;缴费工资水平越低，基础养老金基数越小，养老金水平越低。

　　退休年龄越早待遇水平越低。个人账户养老金水平为个人账户储存额除以计发月数。退休年龄越早，计发月数越大，养老金水平越低;退休年龄越晚，计发月数越小，养老金水平越高。

　　19、退休人员基本养老金如何调整?

　　退休人员基本养老金的调整，由国务院统一部署安排，各地不得自行提高基本养老金待遇水平。基本的实施步骤是：首先，人力资源社会保障部、财政部根据职工平均工资增长和物价上涨情况，兼顾养老保险基金、各级财政等各方面承受能力，研究制定退休人员基本养老金调整方案，报经国务院审定。其次，各地根据国家统一要求，结合实际制定调整基本养老金的具体实施方案，送人力资源社会保障部、财政部审批。第三，各地按照人力资源社会保障部、财政部的审批意见修改完善实施方案并组织实施，将增加的基本养老金发放到退休人员手中。

　　20、退休人员被判刑后，养老还有保障吗?