武汉工龄补贴怎么算？如何按照工龄算补贴怎么计算？(2)

（1）高校毕业后直接考取研究生在研究生学习期间，不能计算工龄。

（2）在职人员考取研究生的学习期间可以计算工龄。

（3）公派出国攻读博士学位的，在获得博士学位后，在批准攻读博士学位期限内，国内计算工龄。

中断过的海归人员如何算工龄？

（1）公派出国进修人员和访问学者：国内工资由原单位照发，国内计算工龄。

（2）公派留学人员：攻读博士的研究生获得博士学位后，在批准攻读学位期限内，国内计算工龄。

（3）攻读学位的在职人员：学习期限内的国内工资待遇按国内同类人员的有关规定办理。

（4）在职人员获准自费出国留学：从出境的下一个月起停发工资，保留工职一年。

（5）在职人员自费出国留学回国工作：出国前工龄可保留，与回国后工作时间合并计算工龄。

（6）获得博士学位回国工作的，其在国外攻读学位的年限在国内计算工龄，工龄计算办法与公派留学人员相同。

（7）获得硕士学位回国工作的，在规定的学习年限内也计算工龄。

工龄认定需哪些材料呢？

退役军人

退役军人的工龄认定需提供其入伍、退伍登记表，特殊情况的还需提供其获奖、安置意见等依据材料。

“五项目”人员

五项目人员即五类“基层服务项目人员”：“三支一扶”计划、选聘高校毕业生到村（社区）任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划、社工人才百人计划人员。

“五项目”人员的工龄认定需提供派遣单位、服务单位出具的证明材料。证明材料要能反映该同志的服务项目、服务起止时间及服务期间考核结果。

机关事业单位临聘人员

机关事业单位临聘人员的工龄认定分两个时段来进行认定：

（1）2009年4月以前经人事部门批准的机关事业单位临时工（合同工），其最后一次在本单位当临时工（合同工）的工作时间，可与被录（聘）用为正式工后的时间合并计算为连续工龄；对未经政府人事部门审批，单位自行招用人员被录（聘）用为正式工后，其连续工龄只能从正式工作之日算起。需提供人事部门同意的依据及合同书。

（2）2009年4月以后的机关事业单位临时工（合同工），依据劳动合同和基本养老保险缴费记录认定工龄。需提供劳动合同和基本养老保险参保证明。

公益性岗位人员、非国有企业工作人员

公益性岗位人员、非国有企业工作人员的工龄认定依据劳动合同和基本养老保险缴费记录认定工龄。需提供劳动合同和基本养老保险参保证明。其中，2009年以前签订的劳动合同，需经具有管辖权的劳动部门进行过鉴证。

国有企业工作人员

国有企业工作人员的工龄认定，依据就业报到情况、劳动合同和基本养老保险缴费记录来认定工龄。需提供就业报到证、就业协议书、劳动合同和基本养老保险参保证明。其中，2009年以前签订的劳动合同，需经具有管辖权的劳动部门进行过鉴证。