公司提出每月多发工资不缴纳医保了，这样可以吗？

​公司提出每月多发工资不缴纳医保了，这样可以吗？你不知道的社保小知识。

公司提出每月多发工资不缴医保，这样可以吗？

坚决不可以！

首先用人单位有为职工参加职工医保的法定义务。根据《社会保险法》，所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加职工基本医疗保险，不给员工缴纳医保是违法的！

其次如果不缴纳医保，就会无法享受医保的保障，如果职工生了重病，就无法享受医保待遇。所以，绝对不能同意公司不缴纳医保的想法。

案例

一、小王在一个私营企业工作。老板说，每月多发给你一点儿工资用来看病，就不给你缴纳基本医疗保险了。这样可以吗？

答：不可以。首先，用人单位有为职工参加职工医保的法定义务。根据《社会保险法》，所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加职工基本医疗保险，不给员工缴纳医保是违法的。其次，如果不缴纳医保，就会无法享受医保的保障。如果小王生了重病，无法享受医保待遇，他个人的损失绝不是老板多发的一点工资能弥补的。所以，绝对不应同意老板不缴纳医保的想法。

二、张师傅在某企业连续工作20年，是公司的老员工了。张师傅跟企业领导讲，我都干了这么多年了，退休前的十几年，我个人不缴纳基本医疗保险费了，公司缴费就行了。这样缴费行吗？

答：不行。根据《社会保险法》和基本医保有关规定，所有用人单位及其职工，都应按属地原则参加所在统筹地区的职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。在用人单位为职工参保缴费的同时，个人也有缴费的义务。