为武汉“大众创业,万众创新”的先行区,2020年东湖高新区(光谷)新注册企业1.75万家,市场主体达到14.5万户。然后就有很多新开户单位HR问我,啊啊啊···社保好难啊,还没搞懂怎么操作! 首先,请点击下面标题了解,《社保是什么?交社保有啥用?》 国家建立社保制度是为了防范用人单位和职工 可能出现的风险 维持社会稳定 不要看不起这几百块钱 当你生病、有了生育计划 年老时,就明白社保的用处了 表弟继续追问,哥,社保到底是啥? 1 社保是什么? 不同于普通群众将社保等同于养老保险 专业的社会保险,包括: 养老保险、医疗保险 生育保险、工伤保险和失业保险, 也就是我们常说的五险 以武汉市为例(以下不再单独说明),普通企业一般强制参加五险,灵活就业人员可自愿选择养老、医疗其一或都交。 2 社保缴纳多少? 关于缴纳费用 只需要记住一个简单的公式 缴费基数×缴费比例=应缴的钱 武汉市2019年7月~2020年6月社保月缴费基数上限为18699元,下限为3739.8元,在此基础上“保底拦头”,即上下限范围内的申报基数按实际申报计算。缴费比例见下表:
注:1、不同工伤风险类别的行业执行不同的行业基准费率,同时在每一类费率基础上浮动计算 2、以上个人缴纳部分,由单位从员工工资中每月扣除,个人无需单独申报 3、武汉市2019年7月~2020年6月灵活就业人员缴费档次请点击查看以下文章: 《7月1日起实施|调整社保缴费基数上下限标准》 3 交社保有什么用? ①养老保险 达到法定退休条件 按月领取养老金 贴心话:养老保险遵循“多缴多得,长缴多得”的原则,并且与退休时“待遇领取地”上年度社会平均工资有直接关系。因此,不管几十年后物价上涨得多么厉害,国家发放的养老金都能给你一份基本的生活保障,这一点已经优于单纯的储蓄理财。具体请点击查看以下文章: 《@所有人,社保养老PK理财养老,比比谁更划算?》 ②医疗保险 缴费正常状态下 符合医疗保险政策规定的待遇享受条件 享受相应的医疗保险待遇 贴心话:职工医保的门诊购药、住院报销,无论是小感冒,还是重病住院,都能解燃眉之急 ③生育保险 生育保险待遇包括 生育医疗费用报销和生育津贴 小科普:生育保险是为了维护女职工的基本权益,使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾,保障她们及时恢复健康、回到工作岗位,同时男职工也享受到相应的护理假福利。就企业而言,招聘女性劳动者也可以减少后顾之忧 ④工伤保险 因工作原因受到事故伤害 或者患职业病 且经工伤认定的 享受工伤保险待遇 其中,经劳动能力鉴定影响劳动能力的 享受伤残待遇 小科普:实行工伤保险保障了工伤职工医疗待遇及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤,在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧。工伤待遇体现出国家和社会对职工的尊重,有利于促进安全生产,保护和发展社会生产力 ⑤失业保险 达到规定缴费条件 非本人意愿中断就业的 可以领取失业金 小科普:失业保险保障失业人员的基本生活,同时为其提供基本医疗保障,并与就业政策相结合,通过技能训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件 接下来,这篇修炼手册为您讲清,管理员工社保的每一个细节。参保缴费后,就可以按规定享受各个险种的待遇了 一、关联税务协议及扣费问题 东湖高新区单位在窗口现场开户或本公众号网上开户后,HR会获得一张单位用户密码条和盖章的《单位社保缴费情况查询单》(以下简称查询单,公众号开户的,请登录社保网申系统打印)。为方便网上扣费,将《查询单》交给光谷公共服务中心二楼C区税务关联单位社保号,每月20号前在网上税务系统扣除当月社保(含补缴)费用。当月20号前网上缴费,次月5~10号各险种陆续到账(显示已缴)。 备注: 1、未关联税务协议的,每月20号前工作日来社保窗口打印台账,税务缴费,下月到账; 2、如《查询单》遗失,请参照以下文章第1点网上打印,再交给税务关联,关联税务协议咨询电话:027-87512366 《单位打印员工社保证明全攻略》。 二、增减员及台账问题 增减员等名词解释、操作流程,请HR参考以下文章: 《单位网申增减员图文教程》。 本公众号下方业务办理-办事指南-职工参保(单位)-第11、12项有增减员方法的视频讲解,以及非诚信用户单位增减员审核需要的材料下载。 打印员工社保明细、财务核对社保费用账单方法,请参照以下文章: 《单位打印员工社保证明全攻略》 《“月度核定缴费信息查询”模块使用说明》。 特别说明: 1、点我查看《单位社保网申系统登录指南》。 每月1~22号可以在网申系统办理异动业务。新开户单位默认开通VIP(诚信用户),增减员、当月欠费注销均在提交后系统自动审核,请在“单位网申综合查询-已办业务查询”模块关注审核结果。
2、增员(含补缴)台账费用产生在操作的下一个月。根据《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起30日内为员工参保(含试用期)。增员(续保)界面,“本单位入职时间”填写为员工开始参保的时间,根据实际情况,最早可往前写3个月(含操作当月);“申报工资”填写员工的应发工资合计(“保底拦头”后作为社保缴费基数)。 |
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