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2021年武汉养老金发放日期调整为每月15日至20日!

来源:楚汉网  作者:小楚  发布时间:2021-04-28 14:52
摘要:武汉企业离退休人员看这里!2021年武汉养老金发放日期调整为每月15日至20日,政策规定从5月起武汉养老金发放日期正式调整!武汉市企业离退休(职)人员注意啦! 根据《省人民政府关于完善企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》及有关文件精神,我市从2021年起实施

武汉企业离退休人员看这里!2021年武汉养老金发放日期调整为每月15日至20日,政策规定从5月起武汉养老金发放日期正式调整!武汉市企业离退休(职)人员注意啦!

根据《省人民政府关于完善企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》及有关文件精神,我市从2021年起实施企业职工养老保险省级统筹,养老保险基金实行省级统收统支。为适应省级统筹基金收支管理的要求,做好企业离退休人员养老金发放工作,从2021年5月1日起,我市企业离退休(职)人员基本养老金发放时间统一调整为每月15日至20日。

日期调整

原发放日期

调整后发放日期

每月5日-14日

每月15日

每月15日-20日

日期不变

每月21日-25日

每月20日

即:离退休人员原每月5日至14日发放养老金的统一调整为15日发放,离退休人员原每月15日至20日发放养老金的发放日期不变,离退休人员原每月21日至25日发放养老金的统一调整为20日发放。

养老金发放日期调整后,企业离退休人员原领取养老金的发放银行不变,养老金金额不变。本次企业退休人员养老金发放日期的调整,不涉及机关事业单位退休人员、享受城乡居民养老待遇的人员。

小编提醒广大参保企业离退休人员,养老金发放日期调整后,发放日期较为集中,请各位退休人员提前做好养老金使用的统筹安排,错峰到银行领取养老金,疫情期间做好个人防护哦!

2021年武汉企业离退休人员养老金发放时间调整

武汉市企业离退休(职)人员养老金的发放日期原为每月5日至25日,2021年5月起,武汉市参保企业离退休人员养老金的发放日期将统一调整为每月15日至20日,原每月15日至20日发放养老金的日期不变

武汉市人社部门获悉,从5月起,武汉市参保企业离退休人员养老金的发放日期将统一调整为每月15日至20日,

即:企业离退休人员原每月5日至14日发放养老金的日期统一调整为15日发放,原每月15日至20日发放养老金的日期不变,原每月21日至25日发放养老金的日期统一调整为20日发放。

武汉市企业离退休(职)人员养老金的发放日期原为每月5日至25日,根据《省人民政府关于完善企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》及相关文件,从2021年1月起,武汉市(含五个新城区)企业职工养老保险纳入省级统筹,基金实行省级统收统支管理,全市企业退休人员养老金统一纳入省级统筹支付。按照全省统一的基金统收统支业务规程,为适应省级统筹需要,确保全市149万企业离退休(职)人员养老金按时足额发放,结合武汉市实际,对武汉市现行企业离退休人员基本养老金发放日期进行了相应调整。

养老金发放日期调整后,企业离退休人员原领取养老金的发放银行不变,养老金金额不变,本次企业退休人员养老金发放日期的调整,不涉及机关事业单位退休人员、享受城乡居民养老待遇的人员。

武汉市人社部门提醒广大参保企业离退休人员,养老金发放日期调整后,发放日期较为集中,请退休人员提前做好养老金使用的统筹安排,错峰到银行领取养老金,疫情期间做好个人防护,服从银行管理规定。

离退休是什么意思?

离退休是指老年劳动者达到规定的年龄、工龄等条件后离职,享受养老社会保险和劳动补偿的福利和权利,以及由此产生的社会行为。

规定的退休条件主要包括:退休年龄、工龄等;领取社会保险养老金后退休还包括社会保险年限等条件。世界各国和地区的退休年龄因社会经济发展、工作性质、平均预期寿命等因素差异较大,约为50-70岁。一般来说,不发达地区退休年龄定得早,发达地区定得晚;重体力劳动或不健康劳动行业退休较早,轻体力劳动或脑力劳动较晚;工龄一般不少于5年,工龄与养老金数额有关。

中华人民共和国退休政策规定,男性退休年龄为60岁,女性为55岁;繁重不健康劳动可提前5年,高级知识分子、科技人员可延期5年;退休工龄条件规定最低连续工龄必须为5年,一般工龄应为15年;养老金按工作年限按本人标准工资的60 ~ 90%发放。从1984年开始,全国各省、市、自治区根据本地情况适当增加补贴。

离退休有什么区别?

1、不同的对象:

离休,是指“离岗休养”,针对建国前参加革命战争、享受供应系统待遇、从事地下革命工作的老干部;

全民所有制企业事业单位、党政机关、群众团体的职工和基层干部退休。

2、待遇工资不同:

离休后的待遇是基本政治待遇不变,生活待遇略优惠。离休后按原工资发放,根据参加革命工作时间的不同,每年增加本人标准工资1 ~ 2个月作为生活补助。享受离休干部待遇的,不再发放任何形式的奖金。

退休后享受养老保险和医疗保险。

3、定义不同:

所谓“离休”,是指一个人退出岗位后,仍然享有与原岗位相同的工资福利,就像上班一样。

退休,根据国家有关规定,是指因年老或因工作或疾病致残而完全(或部分)丧失劳动能力的职工。

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责任编辑:小楚
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