武汉医社保存在中断，年限、待遇就清零了吗？

武汉医社保存在中断，年限、待遇就清零了吗？？？医保断缴补缴难度很大？如果生育中断仍可领取生育津贴吗？养老断缴会不会影响打待遇享受及年限累计？

谣言漫天，保叔再次辟谣：社保存在中断，照样能领多项待遇！2021年关于社保的断缴、补缴，参保人一定要知道：

▲医保断缴：补缴难度降低了；

▲生育中断：仍可领取生育津贴；

▲失业断缴：断缴状态才能享受待遇；

▲养老断缴：不影响待遇享受，年限累计。

1、生育中断：仍可领取生育津贴

生育保险待遇享受设置缴费年限门槛，如福建省需要在生娃前连续缴纳生育保险12个月，一不小心生育保险断缴了，那么就直接错过大几万块的生育津贴。

现在福建省多个地市放宽待遇申领条件，没有连续缴纳满12个月，就算只缴纳1个月，不管是生育医疗费用还是生育津贴都能对半享受，不再需要“连续12个月”，待遇享受门槛降低！

因此，生育保险中断后，小伙伴应该第一时间尽快进行续保，降低因为断缴带来的损失。

2、医保断缴：补缴难度降低了

由于跳槽等原因，总是避免不了医保中断，医保断缴期间，是无法享受医保待遇的，如果不及时补缴，在重新参保后的最长24个月，只能享受50%的医保待遇，非常不划算！

如何降低医保断缴的影响？唯一的解决办法就是及时进行医保补缴！现在国家为了降低医保断缴的影响，放宽医保补缴的难度，以福建省为例，目前有三种医保补缴的方法。

医保补缴需要先判断医保断缴时间是否超过3个月，超过一天补缴，待遇都大大不同：

医保补缴有3种解决方案

方式一

没有工作单位，以灵活就业人员身份自行补缴中断期间的医保。

方式二

重新就业后，委托单位进行补缴，个人承担中断期间的所有医保费用，可自行与单位人事协商。

#经办人须知

单位在办理新员工医保增员的时候，一定要注意判断员工是否存在医保中断，增员可以选择医保的同意补缴或放弃补缴，一旦选择后，事后反悔或追加补缴都是无效的。

因此单位为了避免产生纠纷，一定要留存单位和员工签订同意/放弃补缴的声明。

方式三

如果没有及时找到新的工作也不要着急，先看看如何个人缴纳五险！

3、失业断缴：断缴状态才能享受待遇

失业是造成医社保中断的直接原因之一。很多人都不知道，社保断缴期间可以领取失业金，领取失业金期间，社保中断且不能补缴。

除了失业金以外，领取失业金期间还可以享受以下四项待遇：

医保代缴

领取失业金期间，职工医保不断缴，看病就医可正常享受医保待遇，而且缴纳的医保费用是由失业保险基金全额承担。

生育补助金

领取失业金期间，女性生娃当月可以享受生育补助金，标准为3个月失业金。

一次性丧葬费补助金和抚恤金

失业人员在领取失业金期间不幸死亡的，其遗属可申领一次性丧葬费补助金和抚恤金.

个人培训补贴

登记失业人员参加职业技能培训，可按规定享受职业培训补贴、职业技能鉴定补贴政策。