武汉市生育津贴的计算方法？生育津贴怎么计算呢？

武汉市生育津贴的计算方法？如何领取？武汉的正常产假是90天，而生育津贴分为两种一种是顺产，另一种是助娩产。那么，生育津贴怎么计算呢？今天，由楚汉网的小编为大家整理的相关问题解答。

武汉市生育津贴的计算方法？生育津贴怎么计算呢？

生育津贴的计算方法，是按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。生育津贴申请需要由单位负责人员或者女职工本人带上女职工身份证，小孩出生证明原件等资料到参保地社保机构生育部门进行出。

以武汉为例子，当地对于生育津贴计算以及领取都有明确的说明

一、武汉生育津贴怎么算

生育津贴=女职工本人生育当月的缴费基数/30*产假天数(计算结果四舍五入到分)

二、武汉生育津贴标准

（一）产假天数

1、正常产假天数为90天;

2、难产的增加15天;

3、多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天;

4、晚育奖励假按60天计算;

（二）女职工发生引、流产

1、女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天;

2、12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;

3、16周以上28周(含)以内流产的产假为42天;

4、怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天。银行信息港理财8月9日讯武汉生育津贴怎么算呢?生育津贴是国家法律和法规规定对女职工在生育期间给予生活费、生育现金的补助。武汉生育津贴计算方法是以女职工本人生育当月缴费基数/30产假天数。

三、武汉生育津贴计算标准

（一）顺产

1、三级医院2500元;

2、二级医院2200元;

3、一级医院2000元。

（二）助娩产

1、三级医院2800元;

2、二级医院2400元;

3、一级医院2100元。

四、武汉生育津贴待遇

1、保胎假，工资按照病假发

保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

2、产前假，工资按八成发

怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

3、产假，生育津贴

在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。