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根据武汉最新的计划生育条例，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假。随着全面两孩政策的实施，提倡一对夫妻生育两个子女的同时，将原“晚育假”调整为“生育假”，符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定产假外，还可以再享受30天生育假;而配偶的陪产假也调整为15天，配偶陪产假期间工资，应当由用人单位按照本人正常出勤应得的所有劳动报酬发给。 武汉男配偶可享受15日二胎陪产假 二胎陪产假期间工资计算规定  陪产假期工资的支付有两种形式： 1.单位给缴纳生育保险的，并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的，员工资料准备齐全，单位负责申报，一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付。单位给缴纳生育保险的，若员工工资低于社会平均工资企业可以不支付工资，若员工工资高于社会保险的，企业要进行补差额。 2.单位为缴纳生育保险或者不符合申领生育津贴条件的，一般企业按合同工资的标准进行支付工资，或者每个月正常工资标准进行支付。但，一般以合同工资为准是没有错的。 二胎陪产假包括周末，不包括法定节假日 陪产假包不包括周末？其实陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。 武汉二胎陪产假相关政策规定 根据《人口与计划生育法》的规定，《湖北省人口与计划生育条例》删除了关于对晚婚晚育的奖励假期的规定。对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假。据了解，此前草案中保留的晚婚假，经修改被删除，是为了与上位法，即国家的《人口与计划生育法》保持一致。 以上是楚汉网整理的2018年武汉二胎陪产假政策，配偶陪产假期间工资是多少 的相关资讯，总的来说，配偶陪产假期 （武汉老公）有假15天，算是国家为了激励落实二胎政策， 毕竟二胎不仅关系着家庭，也是国家的未来。 |
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