武汉市千企万人支持计划相关问题

　　1、什么是“千企万人”支持计划？

　　为深入实施武汉“城市合伙人”计划，充分发挥人才在企业创新驱动发展中的引领作用，推动科技创新和产业化，加快推进企业科技创新和企业转型升级，我市计划用5年左右时间，在信息技术、生命健康、智能制造三大战略性新兴产业领域，遴选支持1000家具有良好创新前景和发展潜力的企业，引进和培育10000名左右创新型高层次人才。

　　2、高端创新团队包括哪些类别？

　　经市级以上有关部门认定的企业技术中心、工程实验室、工程研究中心、工程技术中心、重点实验室、国际联合研究中心、博士后科研工作站、博士后创新实践基地和院士专家工作站等。

　　3、“千企万人”支持计划中高层次人才的范围是什么？

　　掌握自主知识产权或关键技术的专家、学者，或我市支柱产业、战略新兴产业、现代服务业领域急需的拥有副高级以上职称或拥有良好研发、创业工作经历的专业技术人员，国内外知名高校和院所博士、博士后等。

　　4、“拥有自主知识产权或掌握核心技术，对我市信息技术、生命健康、智能制造等战略性新兴产业发展具有重大推动作用的规模以上企业和高新技术企业”包括哪些内容？

　　企业作为权利主体，拥有的专利、软件著作权、版权、集成电路布图设计专有权、植物新品种、商标等，对拥有国际一流的核心技术或自主知识产权，带团队来汉开展基础性前沿性创新研究或颠覆性技术创新，能给我市带来重大经济社会效益的企业。

　　　5、企业没有高端创新团队，是否可以申请进入计划？

　　如果满足以下条件，也可以申请进入。一是拥有自主知识产权或掌握核心技术，对我市信息技术、生命健康、智能制造等战略性新兴产业发展具有重大推动作用的规模以上企业和高新技术企业；二是以创新联盟、协同创新等方式与高校、科研院所开展合作，并承担省部级以上科技创新或产业化项目的企业；三是以武汉“城市合伙人”产业领军人才所在或创办的高新技术企业。

　　6、企业申请进入“千企万人”支持计划需要提交哪些要件？

　　建有市级以上有关部门认定的企业技术中心需要提供主管部门批准或认定证书；拥有自主知识产权或掌握核心高新技术企业需要提供自主知识产权和高新技术企业证明材料；以创新联盟、协同创新等方式与高校、科研院所开展合作的企业，需要提供与高校、院所的合作协议以及承担省级以上科技创新或产业化项目的证明材料；武汉“城市合伙人”产业领军人才所在或创办的高新技术企业，需要提供“城市合伙人”产业领军人才认定的证明材料。

　　7、“千企万人”支持计划企业认定的程序是什么？

　　一是企业申请。登陆市人力资源和社会保障局官网（）“千企万人”支持计划专栏，填写企业认定所需信息。二是审核认定。由区（开发区）人力资源（社会保障）局对辖区企业进行网上审核，审核通过的，按规定提交书面材料一式两份。经认定后的网上和书面申报材料报市人社局。三是公布颁证。市人社局进行汇总复核，并在官网上公布通过认定的企业名单，颁发武汉市“千企万人”支持计划证书，纳入全市数据库统一管理。

　　8、企业入选“千企万人”支持计划后需要开展哪些工作？

　　入选“千企万人”支持计划的企业，应根据企业实际积极开展招才引智和人才培养活动。企业应于每年12月20日前，将企业建设情况和人才队伍建设情况，以年度报告表的形式报市人力资源和社会保障局。

　　9、“千企万人”支持计划入选企业引进武汉“城市合伙人”，有哪些具体支持政策？

　　每引进1名国内外顶尖人才，给予企业100万元奖励补贴；每引进1名国家级产业领军人才，给予企业50万元奖励补贴；每引进1名省市级产业高端人才，给予企业20万元奖励补贴；每引进1个科技研发团队（5人及以上），给予企业30万元奖励补贴。

　　10、人才引进证明材料有哪些？

　　刚性引进的人才，需提供人才在汉完税证明或参保证明，或户口、档案转入武汉证明。引进人才需与企业签订3年以上的聘用合同（合作协议），以柔性方式引进的人才，每年在汉工作时间不少于6个月。

　　11、对企业提出的经费资助申请如何拨付？

　　市财政部门按规定安排经费，由市人社部门拨付给奖励对象。

　　12、“千企万人”支持计划经费资助使用范围是什么？

　　奖励补贴资金专项用于企业高层次人才及其团队的引进和培育工作，主要补贴企业国内外人才招聘、支付人才猎头中介服务、引进人才培训等费用，由企业人力资源部门管理使用。

　　13、企业获得经费资助后，经费如何监管?

　　接受资助企业对资助经费独立核算、专款专用，对资助经费使用情况负责。各区（开发区）人力资源（社会保障）局对本区接受资助企业的奖励资金使用情况进行监督。出现申报材料弄虚作假、资助资金截留挪用等行为的，取消入选资格并追回已资助款项，相关单位和责任人触犯法律法规的，依法追究法律责任。

　　14、在“千企万人”计划实施过程中，各区发挥怎样的作用？

　　一是各区可推荐企业申报计划；二是开展政策宣传；三是培训人才服务专员；三是做好企业和人才创新创业成果的发现、整理和挖掘工作。