2017年湖北省乡村医生养老保险新政策

　　在加强乡村医生培训方面，我省将主要从三个方面着手。一是加强对在岗乡村医生的继续教育和岗位培训。鼓励符合条件的村医进入中、高等医学(卫生)院校接受医学学历教育;依托县级医疗卫生机构或中心乡镇卫生院，对乡村医生进行规范化的岗位培训。二是实施订单定向医学生免费培养，重点实施面向村卫生室的3年制中、高职医学生培养，明确最低服务6年以上年限。三是着力培养后备人才，建立后备人才培养制度和后备人才库;面向村卫生室实施助理全科医生人才培养项目，培养高职(专科)起点的“3+2”执业助理医师;在全省部分高中职院校增设农村医学专业(含中医)，为贫困地区村卫生室培养一批乡村医生。
　　在保障乡村医生待遇方面，除了落实补偿政策，将基本公共卫生服务补助资金重点向乡村医生倾斜之外，我省还将完善乡村医生养老政策。各地在支持在岗乡村医生参加城乡居民基本养老保险的同时，引导符合条件的在岗乡村医生以个人身份参加职工基本养老保险。对于具有乡村医生资质、从事乡村医生工作10年以上、到龄从村卫生室退出的村医，各地应结合实际制定相关政策给予适当补助，并纳入同级财政预算。
　　建立乡村全科执业助理医师制度，是加强乡村医生职业化管理的新举措。具体做法是在现行的执业助理医师资格考试中，增设更符合基层医疗卫生机构实施需求的乡村全科执业助理医师资格考试，对考试合格者发放乡村全科执业助理医师资格证书。乡村全科执业助理医师限定在村卫生室或乡镇卫生院工作，享受执业助理医师同等待遇，可以按规定参加执业医师资格考试。据统计，截至2015年底，我省共有村卫生室卫生技术人员46881人，其中，执业(助理)医师6133人，仅占总数的13.08%。实施乡村全科执业助理医师制度之后，我省乡村医生的职业化程度将会得到有效提升，乡村医生的职业发展前景也会更加宽广。
　　《方案》强调，各地各部门要加强组织领导、落实经费保障、强化督导检查，将村卫生室和乡村医生队伍建设纳入政府目标责任考核，制定具体实施方案并扎实推进。
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　　没想到在外地参加的养老保险转回来这么简单。”12月7日，湖北省黄梅县一位刚刚办理完养老保险关系转移接续手续的群众说。
　　为了保证参保人员养老保险关系的连续性，黄梅县社保局简化业务流程，缩短经办时间。黄梅县社保局对前来办理社保关系转移接续的人员，询问其具体的转移方向和基本的参保情况以及联系方式，并告知参保人社保关系转入，只需到原参保地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》，对转出人员查清参保缴费情况后立即打印具体的缴费明细。针对部分接续人员档案材料缺失、不全、遗失等问题，他们多方联系相关单位，为接续人员补办缺少材料。