年底跳槽,小杨面试了一家公司,面试过程感觉挺不错的,HR一直不时透露出对小杨的满意。 面试结束后,HR说小杨的面试通过了,但Offer现在还不能给,要走流程。 小杨不理解,面试都过了,为什么不直接发Offer,走流程又是什么意思?
相信不少求职面试过的朋友,都有遇到面试通过,HR告知在走流程,让回去等通知的情况。 到底是什么意思,走流程,到底是走什么流程,难道面试通过,不就应该直接发放Offer了吗?
面试如果通过,有些公司因为用人制度的规定,在正式发放入职通知书之前,还要让各部门领导确认审批。 部门领导审批的这段时间,就是在“走流程”。 当然说到这里,一定有人会疑惑,那如果领导不满意候选人,是不是求职者就被挂了呢?这个工作机会就没有了? 一般来说,除非用人单位发现求职者在简历或面试中,有伪造信息弄虚作假的行为,否则不会轻易挂掉候选人,毕竟前面面试已经通过了。 所以,说在走流程,求职者就耐心点等等,过不久就会发放正式Offer的。
有求职者清楚“走流程”的含义,只是很奇怪,怎么走个流程要那么久,有时十天半个月了,却没有一点消息。 这种时候,是不是有什么问题? 其实走流程到底要走多久,这个是要根据每个公司自己的实际情况来说,大公司因为制度繁冗,会花费较多的时间走流程。手续也较为繁杂,等的时间自然比较长。 反之,企业规模较小,等的时间也一般也不会太长。
那企业一直说在走流程,求职者就只能一直等吗?当然不是! 首先 在面试后,求职者就要和HR确认两件事,一是薪资待遇,二是入职时间,当然可能会因为要走流程,HR不能给到一个明确的答复。 但是一定要和HR谈起这个问题,薪资是否能够给到那么多,入职时间如果不能确定,那么走流程大概会走多久?把这些问清楚,其实也是为了试探这个工作机会,到底靠不靠谱?
然后 要经常性地和HR保持交流,不时地问问HR,自己的Offer走到哪一个流程了,有没有什么问题?需不需要自己补充什么资料? |
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